На должность воспитателя назначается лицо, имеющее ____________
(среднее; высшее) профессиональное образование, без предъявления
требований к стажу работы; стаж педагогической работы от 2 до 20 лет; I
(II; высшую) квалификационную категорию).
Назначение на должность воспитателя и освобождение от нее
производится приказом директора учреждения образования по представлению
____________.
Воспитатель должен знать:
- Законодательство Украины.
- Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.
- Основы доврачебной медицинской помощи.
- Теорию и методику воспитательной работы.
- Основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Воспитатель подчиняется непосредственно ______________ (директору учреждения; иному должностному лицу).
На время отсутствия воспитателя (отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей) и осуществляет их воспитание.
Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их
социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой
адаптации.
Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций
психолога планирует и проводит с обучающимися (воспитанниками, детьми)
коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).
Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и
укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит
мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их
жизнь и здоровье.
Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима
дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении,
организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая
их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции,
кружки и другие объединения по интересам.
Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей)
работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда,
техники безопасности, участие в общественно полезном труде.
Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников,
детей) к определенному роду деятельности, к сознательному выбору
профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению.
Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек.
Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива обучающихся (воспитанников, детей).
Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности
обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и
жилищно-бытовые условия.
Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими.
Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего
воспитателя и других работников в рамках единого образовательного
процесса.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать ___________ (директору
учреждения; иному должностному лицу) о всех выявленных в процессе
осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности
учреждения (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их
устранению.
Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к
решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя
учреждения).
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
